保安班队长的言行举止代表了一支队伍的形象，往往领头人是什么样子，他的大多属下就会是什么作风。正所谓窥一斑而知全豹，单就“言”来讲，一名合格的保安班队长应做到“六忌”。

 一忌官话（学官僚）

      即打官腔， 哼官调， 高高在上脱离保安队员， 只知道发号施令摆权威， 不察队员苦， 不体谅队员的难处。

 二忌空话（放空炮）

      即光说不做， 有言论无行动， 纸上谈兵， 文山会海定目标， 虎头蛇尾杳无踪， 只知云来雾去侃， 不管落实不落实。神龙见首不见尾。

 三忌废话（瞎扯淡）

      即废话连篇， 话说一箩筐， 事没一件成。每一个人的时间都很宝贵，所以在交流的时候，尽说些废话只会让对方觉得你是一个很拖沓做不了实事的人。

 四忌气话（逞英雄）

      人与人在相处共事时，难免会发生一些小摩擦或者矛盾纠纷，难免要逞一时口舌之快，但是切记不要动辄以气话噎人， 拍桌打椅耍蛮横。因为这样不但没法解决问题，还会让听者反感。

 五忌轻言（信口开河）

      唐末五代的贯休和尚曾说：“浅近轻浮莫与交。”一个言语轻率、说话不负责任的人，必然也是一个轻浮的人，轻浮的背后则是浅薄无赖。这样的人，只会招致别人的鄙夷和厌恶。要避免这种倾向，就要从慎言开始，情况了解了再开口，话说出来有负责任的意识，这样说出的话才能掷地有声,令人信服。

 六忌尽言（假实在）

    “尽言”就是说话不留余地。而说话留有余地，才能给自己留有余地，否则很容易招致难堪的结局和别人的怨恨。比如在气头上对别人说狠话，事后往往难以挽回；再比如在答应别人的事上，不要言之凿凿地保证什么，因为你不知道会不会发生变故或出现没有预料到的情况。这就是我们常说的“话不可说死，事不可做绝”。

 要给队员说话的机会

除了上述这些“禁忌”外，其实有一点经常被班队长们忽略，那就是班队长们看重的是自己说，而不是让队员们说。

不给队员们说话提意见机会的班组长是很不尊重别人的，因为无论个人的职位高低，首先尊重别人的一大原则就是耐心听对方讲完，然后再发表意见。

      班队长在开展某一项工作前、指定某一个决策前，应充分发扬民主，征求一下大家的意见，集思广益才会产生更好的结果。并且，班队长们千万不要用自己的主观看待手下的队员们，要给队员们将心中的不满或委屈说出来的机会。