在保安队员的管理中，要摸准保安员的思想脉搏，知道队员在哪里？在想什么？在干什么？还有什么思想问题和要求需要解决，落实规章制度如何等，这些问题都要及时发现，然后采取相应的管理教育措施，保证问题的及时处理和解决。

      作为保安班长自身要求要严格，敢当排头兵，坚持严格依法办事，执行法规、政策，严格条令、条例，落实管理制度，不走过场。

作为保安班长，司、政、后、技系为一身，保安员的管理教育中，从统一认识到思想稳定，从职业道德到爱岗敬业，从军事训练到技能演练，从组织纪律到作风养成，都要认真抓好保安班各项制度的落实。

      班长是保安队员接触的最基层管理干部，保安班长要象一面旗帜、树立正气，发挥正能量，树立起好榜样，首先要自已先做到，解决问题要处于公心，公平公正，全心全意为保安队员服务。

      日常中管理教育工作要从点滴抓起，从细微入手，不时紧时松，坚持不懈，养成好习惯。

      作为一线带兵人，远离保安公司机关的监督，要切实做到“慎独”内化为自身的行为习惯，深入了解自己的职责和任务，抓好队伍带好兵。