打造专业品牌，培养合格保安员
打造专业品牌，培养合格保安员 一个行业的健康快速发展，离不开一支素质高、能力强、业务精的从业者队伍，保安业亦如此。泰达保安在多年的实践工作中创新培训模式，完善培训方法，致力于培养一批又一批合格的保安人才，为行业的发展不断注入新的活力。 01 新兵培训 从源头把好保安员质量关 “企业最大的资本是员工”，在泰达保安公司，保安员岗前培训是保安队伍规范化管理中一项不可或缺的制度性内容。挑选思想军事过硬的人担任教官，从队列、拳术、仪容仪表、体能等方面进行扎实的基础性培训，注重理论与实践的相结合，严格要求，高标准训练。 严格、系统的岗前培训考核是从源头保证保安员质量的有效举措，也是泰达保安始终秉持的人才培养理念。
02 在岗培训 为行业发展奠定人才基础 在岗培训中，坚持从实际出发，根据人员的特点、勤务特点，按照“科学、务实、高效”的培训方针，在集体培训基础上，注重发挥老队员的传、帮、带作用，每周训练，每次训练不同内容，从端正队员思想认识入手，培养队员“干一行、爱一行”的工作理念和军事技能；针对部分员工年龄偏大，文化程度低，理解能力弱的实际情况，灵活采取循序渐进的方法，定期组织开展学习教育活动，教育员工牢固树立为甲方服务的思想意识和责任担当。 03 应急培训 做到来之能战、战之能胜的队伍 通过定期举行开展不同主题的应急处置培训和实战演习培训，进一步强化现场保安员的安全教育，帮助保安员树立牢固的安全风险意识，提高保安员的防范自救能力和应对突发事件的综合能力，让保安员掌握必要的安全防护知识，达到有事不慌、积极应对、自我保护的目的，,提高抗击突发事件的应变能力。
| 上一篇：保安公司中的优秀员工，从不抱怨~ | 下一篇：泰达保安公司优势有哪些？ |
蒙公网安备 15060302000115号