1.实行双人值班制，除紧急情况外，门卫处必须留守一人。

2.当班期间，一人定时巡逻厂区，一人留守门卫处。巡逻人员在当班时间每2小时对责任区（厂部主要道路、办公楼、化验楼、生产车间等建筑物和围墙周边）进行一次巡逻，并对设置的电子巡更点进行打卡。

3.当班期间，外来人员及外来车辆入场，联系业务并进入厂区的，必须上报车间值班领导，在征得允许后凭有效证件进行登记后，方可放外来人员及外来车辆进入厂区。对进离厂区时间进行登记。

4.安保人员每次交接班前须打扫厂区门前及保安室卫生，要求道路干净，值班室内窗台、桌面无灰尘、杂物，室内物品摆放整齐有序；认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚方能换班，并填写交接日志，未交清事项由上一班保安负责；警示牌须立于显眼位置。

5.外来车辆出厂，要严格检查，对出厂物资要逐一与出库单核对验证，必须做到货单相符，物料出厂时必须由厂相关负责人签字后方得离厂。

6.按时交接班，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天，严禁饮酒、打瞌睡，脱岗、离岗；认真做好外来人员及外来车辆和信息的登记工作，保证厂区的正常生产、生活秩序，确保水厂财产及相关人员人身的安全。

1.配备的保安人员须满足以下要求：年龄XX周岁以下，身体健康，无精神类疾病、无吸毒史、无不良嗜好，初中及以上文化程度。

2.工厂保安公司需提供保安员的身体健康证明、无犯罪记录证明等资料。

3.工厂保安公司需确保从业的保安人员熟悉工厂安全管理、治安保卫相关法律法规、安全标准和规章制度，会准确无误的使用相应的安保器材、消防器材。

4.资格证办理。中标保安公司应在中标后XX个月内完成保安资格认证工作，做到每名保安均持证上岗。

5.由于安保人员履职不到位造成的损失（费用），由安保公司承担。

1.定点值守。根据工厂安排，在重点时段（可以根据每个工厂的实际适当调整），按照标准着装并携带安保器材在工厂门口值守，及时发现和处置可能危及人身安全的事件，协助维护工厂治安和交通秩序，确保人身安全。

2.门卫警戒。应当在工厂开工时间实行“封闭式管理”，关闭大门，防止无关人员进入；维护工厂出入口的正常秩序。对外来车辆和人员必须询问，严格查验证件，防止未经许可的人员、车辆和物品进入工厂；对进出工厂的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入工厂。遇有来厂办事的人员，必须与相关人员联系确认，登记后方可准予入厂。

3.安全巡查。在工厂内部开展安全巡查，对工厂重点部位及周边巡查每日不少于8次。重点检查要害部位、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向工厂值班领导报告，防止人员攀爬围栏或院墙进入工厂内；对已发生的盗窃等侵财类案件，应当及时报警、报告，并积极保护现场，协助调查取证。寄宿制工厂夜间值班保安员在员工就寝后的安全巡查不少于4次，重点巡查员工宿舍安全情况。

4.应急处置。熟悉掌握工厂及周边治安特点及工厂安全防范工作重点，对发现的与违法犯罪有关的可疑情况及时报警，对正在发生的违法犯罪行为，迅速使用防卫器械先期处置，采取果断措施防止事态扩大，并及时报告厂方及公安机关，保护事故现场，协助疏导、疏散人员安全离开，救助受伤人员。

5.秩序维护。维护好工厂的正常秩序，发现厂内打架、斗殴，破坏绿化和公物等违反规章制度的行为，立即制止；情节严重者，及时报告厂方。保护工厂公共财产安全，对带出工厂的大宗物品要请示厂领导同意并查验登记后方可放行。

6.其它工作。协助完成厂方安排的其它有关安全防范、护导等工作任务。

7.对工厂安保人员每月进行考核，各工厂应根据实际情况制定考核标准，根据考核结果发放考核奖励，具体发放标准根据合同约定。

8.工厂里的大型活动保安公司必须根据工厂要求派出安保人员维护秩序，所需费用由安保公司负担。