如何搞好保安的工作 随着公司改革的深入，新形势、新任务对保安管理工作和队伍建设提出了更高的要求，保安队伍思想工作也因此面临着前所未有的挑战和考验，存在一些与形势发展不相适应的地方。如认识不深、方法不新、合力不强、效果不佳等。对此，我认为要做好保安思想政治工作在 保安管理工作中必须做到“以下几点”：

一.常抓不懈，思想工作经常化；思想工作弹性大，易反复，不进则退。因此要做到：1.思想工作与业务工作同步，将思想政治工作贯穿于保安文明值勤及管理工作的全过程，防止两者互相脱节。2.大力推行文化娱乐教育，繁荣保安业余文化生活。体育比赛等活动， 3.做好岗前教育。对新录入的保安员，在上岗前，要先进行业务技能和政治思想培训。把思想工作做到：跨入保安的门槛上，让他们了解保安行业，热爱保安工作，并乐于奉献。 

二.建章立制，思想工作规范化；保安思想工作“软”功硬练，实行制度化。一是座谈会制度。 要定期或不定期的召开座谈会， 以及时了解保安员的思想状况，及时发现问题，并疏通化解、消除隐患；二是谈心制度。做到5个“必谈” ，即保安员发生违规违纪必谈、保安员思想有情绪必谈、保安员升迁必谈、 保安员调整岗位前后必谈、保安员受到警诫和纪律处分必谈；三是惩戒型制度。惩戒制度是 队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。 

三.思想工作人性化。 思想工作做的是人的工作。要始终坚持从严治队与从优善待保安员并重的方针， 以真情关心和帮助。主要做好“四个关注” ：一是关注保安员的生活，力所能及地帮助保安员解决生活上的后顾之忧。让保安员感受到公司这个大家庭的温暖，来增强队伍的凝聚力；二是关注保安的情绪变化，及时进行沟通缓解，通过召开保安员座谈会、谈心等方式方法，有效地帮助 保安员缓解心理压力， 消除心理障碍， 防止保安员因心理压力过大而产生违规、 违纪的现象； 三是关注保安员的工作环境， 改善保安员的工作生活环境。 从优善待保安员最基本的一条是 要从保安工作的基本需要出发，努力创造并改善保安员的工作和生活环境。 

四.齐抓共管，思想工作合力化在队伍中形成思想政治工作齐抓共管的新格局。开展“六谈六做”活动：即谈思想，及时开展思想交流，把握保安员的思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做保安员思想上的引路人；谈学习，了解保安员学习爱好，培养学习兴趣，做学习上的指导人；谈工作，定期 听取保安员对保安工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做广大保安员工作中可信赖的人。 

五.保安员的培训和教育 保安员新进入队伍， 前期的理论技能培

训是必要的。 同时不忽视消防和其他应急突发事件处 理的模拟演练。从实战中总结、摸索经验，真正做到有备无患。从而提高保安队伍整体战斗力，为全年工作顺利推进打下良好基础。