康巴什一中建于二零一一年八月，我在建校后来到一中当了保安。在五年的保安生涯中，经历了各种事情的考验。保安第一年归好佳物业管理，由于管理不善，在六个月后解散。后来归学校直接管理，从那时起我当上了保安领班。

    在好佳物业退出后，学校面临保安人员不稳定。其中一段时间内，只有三名保安不分昼夜的工作，我们没有叫苦叫累一直坚持下来。深深受到学校领导好评和称赞。

在保安领班工作中，喊破嗓子不如做出样子。要求别人做到的事情首先自己要做到。

领班，首先要手勤。自己带头把门卫的各种登记认真填写，把门卫室的室内卫生、门窗、门前卫生都打扫干净。有的时候，个别保安在岗期间，有人员不登记直接进入校园的现象，门卫卫生质量差。我都会及时召开会议并邀请校领导参加，采取对事不对人的方法批评教育，“表扬好的，批评差的”，使各项工作有新的起色。

其次要腿勤。只有腿勤才能掌握每个保安的工作状况，才能发现问题。学校在学生上学、放学期间每天站岗四次，学校要求必须有两名保安站岗，负责行人、车辆秩序维护，负责电动车、自行车摆放。有的保安只管站岗，工作平平淡淡；有的保安查岗时马马虎虎最终查不出问题，日工作汇报表和值班记录均填写正常；有的保安中午值班期间睡觉。针对以上问题，我都会及时召开会议，将问题摆在大众面前，勇于批评，用“摆事实讲道理”的方式，使个别工作不到位的同志心服口服，虚心接受批评教育，使本职工作有了很大的进步。

再次要嘴勤。每次集团会议过后，康一中都会举行一次保安会议，邀请学校领导参加，将公司会议精神结合保安工作状况及学校要求提出，使每个保安都明白怎样去提升服务理念。

经常通过会议，与学校及时沟通，并教育保安树立责任意识、安全意识，认识到学校保安责任重大。虽然我们在保安工作中取得了一些成绩，受到了公司总经理的表扬，但是我们在成绩面前不骄纵。在赞扬声中找差距，为努力做好保安工作而奋斗。